Übergeben
Retreat zur Gestaltung der Unternehmensnachfolge

Unternehmerische Übergänge bewusst gestalten.

Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die spüren, dass es Zeit für die Stabübergabe ist – aber nicht ohne innere Klarheit.

Mittwochabend 27. — Freitagabend, 29.8.25

3825 Mürren, Schweiz | Begrenzte Anzahl Plätze

Vielleicht geht es bei der Nachfolge nicht nur um die Firma. Sondern um Sie.

Was bleibt von mir, wenn ich mein Werk übergebe?
Wem kann ich das weitergeben, was ich gelernt habe?
Wie finde ich Freiheit – ohne alles loslassen zu müssen?

Diese Retraite richtet sich an Menschen in Verantwortung – Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen, die sich mit der Nachfolge ihres Lebenswerks auseinandersetzen. Im Mittelpunkt steht nicht das «Wie» der Übergabe, sondern vor allem das «Was nun?». Was bleibt von mir? Was beginne ich neu? In einem geschützten Rahmen – fernab von Alltag, Firma und Öffentlichkeit – schaffen wir Raum für Reflexion, Gespräche, Natur und neue Perspektiven. Alles, was hier geteilt wird, bleibt hier. Vertraulichkeit ist nicht nur Voraussetzung, sondern Versprechen.

Themen

• Das letzte grosse Projekt – Die Nachfolge als Wendepunkt

• Der blinde Fleck – Kontrolle, Angst und innere Widerstände

• Das neue Ich – Wenn Sie nicht mehr Chef sind, wer sind Sie dann?

• Familie & Verantwortung – Gespräche, Erwartungen, Rollen

• Würdigung und Weitermachen – Das Werk feiern, die Zukunft öffnen

Diese Retraite ist für Sie, wenn Sie

• ein Unternehmen führen oder geführt haben

• sich mit dem Gedanken an Nachfolge oder Rückzug tragen oder bereits im Prozess sind

• sich fragen, wie es weitergeht – mit Ihrem Werk und mit Ihnen selbst

• eine neue Rolle suchen: Mentor, Stifterin, Privatier, Reisender, Begleiterin

• in einem diskreten Umfeld auf Augenhöhe nachdenken möchten

Datum

27. August: Eintreffen in Mürren bis 17 Uhr - 29. August: Abfahrt ab 17 Uhr

Ort

• 3825 Mürren, Schweiz, autofrei, auf 1’650 m ü. M., mit Sicht auf Eiger, Mönch und Jungfrau und so viel mehr.

• Ein inspirierender Rückzugsort – abgelegen genug, um wirklich loszulassen.

• Ihre Privatsphäre ist jederzeit gewährleistet.

Kosten & Leistungen

• CHF 1’190.00

• Diese Retraite wird als Pilotformat in Mürren erstmals durchgeführt – und bewusst zu einem Einführungspreis von CHF 1’190.– angeboten.

Enthalten

• Individuelles Vorgespräch und Follow-up mit der Gruppe via Zoom

• Alle Workshop-Inhalte & Materialien

• Alle Verpflegungen (ohne alkoholische Getränke)

Nicht enthalten

• Unterkunft bitte selbstständig organisieren und direkt hier buchen: muerren.swiss/de/entdecken/unterkuenfte.html

• Individuelle An- und Abreise

• Vertrauliche Behandlung aller Anmeldungen ist selbstverständlich

Hinweise

• Die Plätze sind limitiert auf 8 Teilnehmende, um eine individuelle Betreuung zu gewährleisten.

• Diese Retraite ist ein erster Prototyp, durchgeführt am einzigartigen Veranstaltungsort Mürren, und wird zum bewusst moderaten Einführungspreis angeboten.

Stornobedingungen

• Eine Stornierung ist bis 21 Arbeitstage vor Beginn kostenfrei möglich.

• Bis 14 Arbeitstage vor Beginn wird eine Bearbeitungsgebühr von CHF 120.– verrechnet.

• Bei späterem Rücktritt oder Nichterscheinen ist der volle Betrag geschuldet.

• Bei triftigen Gründen (z. B. Krankheit, Todesfall) bemühen wir uns um eine individuelle Lösung, etwa Umbuchung oder Rückerstattung, sofern der Platz vergeben werden kann.

• Bitte beachten Sie: Unterkunft und An- und Abreisereise unterliegen den Bedingungen des jeweiligen Anbieters.

Nachfolgeregelung

Wenn Übergabe mehr braucht als eine Lösung – sondern eine Haltung.

Die Unternehmensnachfolge ist kein technischer Vorgang. Sie ist ein existenzieller Prozess. Ein Abschied – aber auch ein Anfang. Ein Loslassen – aber nicht ein Fallenlassen. Ein Übergang, der nicht nur Strukturen verändert, sondern Identitäten. Und genau deshalb gelingt er selten einfach so.

Wenn Sie tiefer eintauchen möchten: In meinen Artikeln schreibe ich über das, was Nachfolgeprozesse innerlich bedeuten – jenseits von Modellen und Checklisten.

Über Loyalität und Loslassen, über Verantwortung und Beziehung, über das, was bleibt, wenn man geht.

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Nachfolgeregelung
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