Nachfolgeregelung

Wenn Übergabe mehr braucht als eine Lösung – sondern eine Haltung.

Die Unternehmensnachfolge ist kein technischer Vorgang. Sie ist ein existenzieller Prozess. Ein Abschied – aber auch ein Anfang. Ein Loslassen – aber nicht ein Fallenlassen. Ein Übergang, der nicht nur Strukturen verändert, sondern Identitäten.

Und genau deshalb gelingt er selten einfach so.

Nachfolge ist Beziehung – nicht nur Regelung

Ich begleite Menschen, die sich mitten in dieser Übergabe befinden – oder ahnen, dass sie näher rückt. Übergebende, die nicht nur ihr Unternehmen übergeben, sondern auch ein Stück von sich selbst. Übernehmende, die mehr wollen als Kontrolle – nämlich Verbindung, Verantwortung, Vertrauen. Und alle, die spüren: Diese Phase wird nur dann fruchtbar, wenn wir sie als Prozess begreifen – nicht als Projekt.

Ob moderierend, beratend oder gestaltend – ich öffne Räume. Für Gespräche, die sonst nicht stattfinden. Für Klarheit, wo oft Schweigen war. Für neue Konstellationen, ohne das Alte abzuwerten.

Ich arbeite mit Einzelpersonen, mit Unternehmerpaaren, mit Familien, mit Gremien. Individuell. Präzise. Und mit Gespür für das, was nicht gesagt wird – aber wirkt.

Retreats: Gemeinsam denken, spüren, entscheiden

Für diese Arbeit biete ich auch Retreats an. Zum Beispiel «Übergeben» in Mürren – ein offenes Angebot für alle, die sich mit ihrer eigenen Übergabe befassen wollen. Es richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die mehr brauchen als ein Nachfolgekonzept. Die Raum suchen, um innerlich nachzukommen. Um zu klären, was unklar blieb. Und um nicht allein zu gehen – sondern begleitet, inspiriert, gestärkt.

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Massgeschneiderte Retreats – auf Anfrage

Neben den offenen Angeboten gestalte ich individuelle Retreats auf Nachfrage. Für Einzelpersonen, Führungspaare, Nachfolgeduos – oder ganze Unternehmerfamilien. Immer abgestimmt auf die Situation, den Zeitrahmen und die Frage. Ob in Mürren oder an einem Ort Ihrer Wahl: Ich kuratiere Formate, die nicht nur begleiten, sondern bewegen. Denn eine gelingende Nachfolge ist nie Zufall. Sondern ein Raum, der gehalten wird.

Anfragen für ein individuelles Retreat

Weiterdenken erlaubt

Wenn Sie tiefer eintauchen möchten: In meinen Artikeln schreibe ich über das, was Nachfolgeprozesse innerlich bedeuten – jenseits von Modellen und Checklisten. Über Loyalität und Loslassen, über Verantwortung und Beziehung, über das, was bleibt, wenn man geht.

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