Was unternehme ich als Führungsperson bei mangelnder Akzeptanz für Gewaltfreie Kommunikation im Unternehmen, in der Organisation oder im Team?

Wenn Unternehmen, Organisationen und Teams Gewaltfreie Kommunikation einführen, sollten sie sicherstellen, dass Schulungen und Trainings an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen angepasst sind und eine klare Vorbildfunktion zeigen. Regelmässiges Feedback von den Mitarbeiter:innen hilft, die Schulungen und Trainings zu verbessern, und Unterstützung und Anreize tragen dazu bei, die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation zu fördern und zu belohnen. Indem Unternehmen auf diese Punkte achten, können sie sicherstellen, dass die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation erfolgreich ist und positive Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld hat.

• Schulungen und Trainings anpassen: Stellen Sie sicher, dass die Schulungen und Trainings an die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter:innen angepasst sind. Die Schulungen sollten so gestaltet sein, dass sie die Vorteile der Gewaltfreien Kommunikation deutlich machen und die Anwendung in konkreten Situationen aufzeigen.

• Vorbildfunktion: Verhalten Sie sich als Vorbild für die Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation und wenden Sie die Methode in Ihrer eigenen Kommunikation an. Halten Sie regelmässige Meetings ab, in denen Sie die Methode vorleben und die Mitarbeiter:innen ermutigen, Gewaltfreie Kommunikation in ihrer eigenen Kommunikation anzuwenden.

• Feedback einholen: Holen Sie regelmässig Feedback von den Mitarbeiter:innen ein, um zu erfahren, wie sie die Gewaltfreie Kommunikation wahrnehmen und welche Schwierigkeiten sie haben. Nutzen Sie das Feedback, um die Schulungen und Trainings zu verbessern.

• Unterstützung anbieten: Bieten Sie Unterstützung an, wenn die Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten bei der Anwendung haben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Ressourcen haben, um die Methode erfolgreich anwenden zu können.

• Anreize setzen: Setzen Sie Anreize, um die Anwendung zu fördern. Belohnen Sie Mitarbeiter:innen, die die Methode erfolgreich anwenden, und schaffen Sie eine Kultur, in der die Anwendung als positiv und wertvoll angesehen wird.