Arbeiten
WAS ICH TUE.
Ich arbeite in und über die Schnittstellen von intrapersoneller Kommunikation, interpersoneller Kommunikation, Marketing-Kommunikation und Public Relations hinaus und setze meine Fähigkeiten, meine Erfahrungen, mein Gefühl und mein Talent als selbstständiger Berater, Coach, Facilitator, Mediator und Trainer für die Entwicklung von Kommunikation ein.
DIENSTLEISTUNGEN
Beratung
Change, Co-Kreation, Führung, Identität, interne und externe Kommunikation, Image, Konflikt, Krise, Kultur, Nachfolgeregelung, Neugründung, Persönlichkeits-, Team und Organisationsentwicklung, gehört und gesehen werden, die Gunst gewinnen, sich durchsetzen, Vertrauen schaffen und erhalten, in Beziehung treten und bleiben: Ich berate in Themen der intrapersonellen Kommunikation, interpersonellen Kommunikation, Marketing-Kommunikation und Public Relations.
Coaching
Ich biete Sicherheit, Zeit, Raum, Ort und Achtsamkeit und unterstütze diskret, schnell und mit grosser Verfügbarkeit, auch in herausfordernden Situationen. Mit Ermächtigung, Zuhören, Hinterfragen, Konfrontieren, Beobachten, Reflektieren, Umdeuten und Spiegeln. Ich bringe meine Erfahrung, meine Kompetenz und meine Intuition ein. Als Augenarzt gegen Betriebsblindheit. Als Sprengmeister bei festgefahrenen, starren Strukturen. Gleich einem Hofnarren mit allen Freiheiten.
Expertise
Ich analysiere, ich gewichte, bewerte und biete meinen Mandantinnen und Mandanten Expertise in der Beurteilung und der Entwicklung von intrapersoneller Kommunikation, interpersoneller Kommunikation, Public Relations und Marketing/Kommunikationen.
Facilitation & Moderation
Ich facilitiere und moderiere Prozesse für zwei bis 20’000 Menschen. Offen und authentisch, positiv und motivierend, mässige und lenke ich, setze und sprenge den Rahmen, improvisiere, weiss um den Wert des Unausgesprochenen, beobachte und nutze Psychologie und Gefühl.
Mediation
Streit, Konflikte, Missverständnisse, Differenzen: Ich bin Ihr Brückenbauer zwischen unterschiedlichen Welten und Perspektiven. Durch aktives Zuhören, Einfühlungsvermögen, Neutralität und Diskretion schaffe ich als Mediator ein Feld des Vertrauens und der Offenheit. Mit Respekt, Anerkennung und Taktgefühl unterstütze ich dabei, gemeinsame Lösungen zu finden und wieder zueinanderzufinden.
Schulung & Training
Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Verhalten: Ich konzipiere, organisiere und veranstalte emotional erleb- und erfahrbare, verhaltensorientierte Retraiten, Seminare, Schulungen, Trainings und Workshops, bilde und entwickle Menschen, Teams, Organisationen und Gemeinschaften und unterstütze diese darin, ihre innere Ordnung zu finden und zu pflegen.
MANDATE
Nachfolgeregelung
Begleitung durch Beratung und Coaching der Inhaberin und der Mitarbeitenden in der Vorbereitung, Umsetzung, Übernahme, Ablösung und reibungslosen Weiterführung eines KMUs.
Führungsentwicklung
Unterstützung des Geschäftsführers und Mitinhabers eines KMUs aus der Modebranche durch Beratung, Coaching und Facilitation in der Führungsentwicklung, Teambildung.
Krisen- und Konfliktkommunikation
Führung, Beratung und Coaching des Krisenstabs, Text und Medienarbeit zur Bewältigung der Führungs- und Management-Krise einer staatlich anerkannten Religionsgemeinschaft im Raum Zürich.
Organisations- und Teamentwicklung
Coaching des CEOs und des HR-Verantwortlichen und Facilitation von verschiedenen Workshops zur Weiterentwicklung der Organisation und des Führungsteams hin zu einem inklusiven Unternehmen mit offener Kommunikation
Geschäftsmodellverjüngung
Beratung, Coaching und Workshop-Facilitation für ein KMU mit einem Schweiz-weiten Filialnetz bezüglich der Verjüngung des Geschäftsmodells.
Mediation, Krisen- und Konfliktmanagement, Krisenkommunikation
Beratung und Coaching des Führungsteams und Beratung externe Kommunikation / Medienarbeit einer Institution in öffentlicher Hand zur Bewältigung einer organisatorischen Krise.
Führungs- und Teamentwicklung
Beratung und Coaching einer Geschäftsführerin bezüglich Nachfolgeregelung und Entwicklung des neuen Führungsteams.
Expertise
Analyse, Auswertung und Beratung für das Management-Team einer Bank bezüglich der Wirkung und Effektivität ihrer internen und externen Kommunikation.
Social Media- und Medienarbeit
Beratung, Strategie, Coaching und Konzeption für einen internationalen Sportanlass hinsichtlich Social Media- und Medienarbeit.
Entwicklung Vision
Beratung, Konzeption und Facilitation von Workshops für das Führungsteam einer exklusiven, alpinen Tourismusdestination zur Weiterentwicklung der Vision.
Krisen- und Konfliktmanagement
Beratung, Coaching und Medienarbeit für die Mitinhaberin eines internationalen Unternehmens durch eine Führungskrise.
Facilitation und Mediation
Mediation innerhalb des Inhaberschaft eines Start-ups aus der Tech-Branche und Facilitation des Prozesses zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.
Kommunikationsentwicklung
Beratung und Coaching der Inhaber:innen eines KMUs zur Weiterentwicklung der Kommunikation innerhalb der Führungsgruppe.
MANDANTINNEN
Eine Auswahl meiner Mandantinnen: Alterszentrum Doldertal, Baumschulen Reichenbach, Baureal AG, Betty Bossi, Cin Cin, Clan Informatik AG, CRiF, Montres Edox S.A., Emil Frey SA, Engadin St. Moritz Tourismus, Feinheit, Festspiele Zürich, FIS Alpine World Ski Championships 2017, Genossenschaftsbund Migros Zürich, Impact Hub Zürich, Kanton Zürich, Katholische Kirche im Kanton Zürich, Leder Locher AG, Limeco, Migros Pioneer Fund, Modulaire, Jazzclub Moods im Schiffbau, Panter AG, Perron 8 Management AG, Politik.ch, RTP, Studio Sauvage, Stimmt, Swatch, Swiss Re, Vary, Volvo (Suisse) SA, Wicki Partner Rechtsanwälte, Witty Works, Witzig The Office Company und mehr als 500 Coachees.
LEHRE
Mit meiner Lehrtätigkeit und den Coachings an verschiedenen Universitäten, Hochschulen und Instituten nähre ich gegenseitig Inspiration und Erfahrung: EB Zürich, ETH Entrepreneurclub, Hochschule Luzern, netzhdk, Schule für Gestaltung Zürich, SEIF, SIB, STF Schweizerische Textilfachschule, Universität Basel, Universität Zürich, ZHAW, ZHdK und ZHdK Z-Kubator.
Porträt
WER ICH BIN.
Admirator, Aggregator, Agitator, Akkumulator, Aklamator, Aktivator, Akzelerator, Akzentuator, Amplifikator, Analysator, Animator, Antizipator, Argumentator, Aromator, Arosator, Arrangator, Assoziator, Attraktor, Aviator, Delegator, Desensibilisator, Destabilisator, Differenziator, Disturbator, Edukator, Elaborator, Elevator, Emanzipator, Emulgator, Entmystifikator, Eskalator, Evaluator, Evokator, Explikator, Explorator, Facilitator, Generator, Hospitator, Hydrator, Implikator, Improvisator, Indikator, Influenzator, Informator, Initiator, Inkubator, Innovator, Inspirator, Integrator, Intermediator, Interrogator, Interzeptor, Irrigator, Irritator, Katalysator, Klarifikator, Kommentator, Kommunikator, Kondensator, Konjugator, Konkuistator, Konservator, Konspirator, Kontemplator, Koordinator, Kreator, Liberator, Magnifikator, Manifestator, Manipulator, Matador, Moderator, Motivator, Multiplikator, Narrator, Navigator, Negoziator, Organisator, Orientator, Perforator, Perkusator, Persuator, Perturbator, Polarisator, Präsentator, Progressor, Proklamator, Protektor, Provokator, Radiator, Reformator, Regenerator, Registrator, Relator, Revelator, Repelator, Sensibilisator, Signifikator, Simplifikator, Simulator, Solvator, Stabilisator, Stimulator, Strukturator, Transformator, Translator, Usurpator, Variator, Ventilator, Tor.
Motivation
WARUM ICH ES TUE.
Ich beobachte und erfahre, dass Menschen, Teams, Organisationen und Gemeinschaften durch beabsichtigte, offene, zugewandte und systematische Kommunikation ihre Gestaltungsfreiheit und Zufriedenheit erhöhen und das Resultat ihrer Kooperationen befriedigender ist.
Landkarten
WIE ICH ES TUE.
Landkarten sind nicht das Gelände und doch dienen sie der Annäherung, der Exploration, der Übersicht, dem Eingrenzen und Bestimmen. Liebe- und respektvoll fordere ich meine Mandanten zum Denken, Überdenken, Gegendenken und Handeln auf. Ich unterstütze und begleite Sie in Ihrer Meinungsbildung und Entscheidungsfindung und treibe Sie in den gewünschten und/oder nötigen Entwicklungen an. Auf Beziehungs- und Sachebene, verbal und nonverbal, für sich allein, ihr Team und ihre Organisation. Mit emotionalem Lernen durch Spiegelung, Reizung, Feedback, neuen Fragen und Sichtweisen, Widerstand, Verständnis und Ermächtigung.
Leitideen
..nach denen ich mich richte, sehne und dehne, dann wieder ergötze, oder um mich aufzurichten daran und bisweilen auch genieren davor und mir dann wieder von neuem vornehmen kann.
Das Kleine im Grossen und das Grosse im Kleinen.
Einzigartigkeit leben.
Widerstand mit Leidenschaft und Liebe.
Radikal reduzieren und vereinfachen.
Worte haben Gewicht und veranschaulichen das Fühlen und Denken.
Mit der Kraft der (inneren) Gedanken und Bilder.
Von innen nach aussen und aussen nach innen.
Komplexität und Brüche schaffen Identifikation.
Im besten Wissen und Gewissen und im Sinne der Mandanten.
Emotion, Wahrnehmung, Interpretation, Gefühl, Verhalten.
Modelle
Eine Auswahl meiner Methoden, Modelle, Theorien und Inspirationen.
Autonomietraining nach Ronald Grossarth-Maticek
Bedingungslose positive Wertschätzung und Encountergruppen nach Carl Rogers
Business Model Canvas nach Alex Osterwalder
Charakteranalyse nach Wilhelm Reich und Vincent Carfagno
Fünf Kommunikationsaxiome nach Paul Watzlawick
Gemeinschaftsentwicklung nach Scott Peck
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
Kooperationsprinzip nach Paul Grice
Kommunikationsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun
Kommunikationstraining nach Vera F. Birkenbihl
Phasenmodell der Eskalation nach Friedrich Glasl
Systemaufbruch: Strategie in Zeiten maximaler Unsicherheit - Die Wiederentdeckung von Clausewitz: Strategie in Zeiten radikaler Unsicherheit - Die Wiederentdeckung von Clausewitz nach Martin Kornberger
Team-Diagnose und -Entwicklung nach Bruce Tuckman
Theorie und Praxis der antiautoritären Erziehung nach Alexander Sutherland Neill
The Tibetan Book of the Dead: Liberation Through Understanding in the Between nach Rober Thurman
The Work nach Byron Katie
Transaktionsanalyse nach Eric Berne
Themen-Dossiers
In meinen Themen-Dossiers widme ich mich vertieft Themenschwerpunkten rund um meine Kompetenzen und Interessen und beschreibe sie unter verschiedenen Betrachtungsweisen.
