Die grösste Wirkung entsteht, wenn du nicht das Zentrum bist
Viele Leader drehen sich wie Sonnen um sich selbst. Doch Menschen wachsen im Schatten, nicht im Scheinwerfer. Gute Führung verlagert das Zentrum hin zu den anderen.
Daniel Frei – Viele verwechseln Präsenz mit Gravitation. Sie drehen sich wie Sonnen um sich selbst und wundern sich, dass ihre Teams zu Planeten werden, die nur Kreise ziehen. Doch Menschen wachsen nicht im grellen Scheinwerferlicht, sondern in Räumen, die ihnen selbst gehören.
Die grösste Wirkung entsteht nicht durch jene, die immer sichtbar sind. Sondern durch die, die andere sichtbar machen. Gute Führung verschiebt das Zentrum: von der eigenen Bedeutung hin zur gemeinsamen Bewegung.
Das ist kein Rückzug aus Verantwortung. Es ist der Mut, Energie und Einfluss zu teilen. Bedeutung zu teilen. So, dass andere Verantwortung übernehmen können. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen.
Führung wirkt dann am stärksten, wenn das Team am Ende sagen kann: «Wir haben es selbst getan.»
Wo halte ich das Zentrum noch fest und wo könnte ich es verlagern, damit andere ihre eigene Kraft entfalten?
The Empty Leader
Räume statt Rezepte
«The Empty Leader» ist ein Raum aus 50 Thesen und ein Retreat in Mürren, wo wir diese Räume betreten. Nicht, um alles zu klären. Sondern um klarer zu sehen, was ungeklärt bleiben darf.
Wenn Sie spüren, dass Führung mehr sein kann als Zuständigkeit, mehr Bewegung als Besitz, dann folgen Sie dem Ruf und entdecken Sie den ganzen Weg.